İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Nedir?

İşyerinde psikolojik taciz (mobbing), çalışma yaşamının var oluşundan bu yana yaşanan, ancak insan doğasının gereğinden ötürü açığa çıkarmaktan kaçınılan, adeta bilinmezden gelinen karmaşık, çok boyutlu ve çok disiplinli bir konudur. Kültür farkı gözetmeksizin tüm işyerlerinde ortaya çıkabileceği gibi cinsiyet farkı gözetmeksizin herkesin de maruz kalabileceği, sonuçları ağır bir durumdur.Çalışma yaşamında mobbing kavramı, işyerinde bireylere üstleri, eşit düzeydeki çalışanlar veya astları tarafından sistematik biçimde uygulanan her tür kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama gibi davranışları ifade eden anlamlar içermektedir.

İşYeri Sendika Temsilciliği Görevleri ve Karşılaştığı Sorunlar

* İşyeri sendika temsilciliği zor fakat onurlu bir görevdir.
* Sendika yöneticileri, üyeler ve Sendikanın yayınlayacağı bülten, broşür vs. iş saatleri dışında, işverenden müsaade alınmışsa iş saatleri içinde işyerinde işçilere dağıtmak,
* Sendikaca gönderilen yazı, broşür ve ilanları üyelerin bilgilerine sunmak üzere ilan tahtalarına asmak,
* İşyerinde, üyelerin kendi aralarında, üyelerle işveren arasında çıkacak her türlü uyuşmazlığı sulhen halletmek, işyerlerinde huzurlu ve verimli çalışmayı temine gayret göstermek,
* Bunlardan başka sendikaca kendilerine verilen görevi ifa etmektir.
* İşyeri sendika temsilcileri bu görevlerini işyerindeki işlerini aksatmamak ve iş disiplinine aykırı olmamak şartıyla yerine getirebilir.