Birisi İş Güvenliği mi Dedi? (81 Fotograf)

Birisi İş Güvenliği mi Dedi? (81 Fotograf)

İş güvenliği konusunda ne kadar yasa çıkarsa çıksın o yasaları çiğnemek için bazen işveren bazen de işçi elinden geleni yapar. Bunu kimi bilerek kimi ise bilmeden yaparlar. Sadece Türkler yapar diye düşünenler de çoğunlukta ama yanılıyorlar. Çünkü güvenlik kültürünün sağlanmadığı toplumlar hangi milletten olursa olsun her zaman sınıfta kalırlar.

Bunun o kadar çok sebebi var ki bir kaçını sıralayalım.

  • Kimi zaman vakit,kimi zaman nakit yetersizliği,
  • Yaptığı işin tehlikeli olduğunu bilememek,
  • Ben bunu yaparım diye hava atmak,
  • Bu zamana kadar defalarca yaptığı için sonsuz güven,
  • Patron tarafından işin her türlü şekilde yapılması emri
  • Tehlikeler konusunda eğitim almadığı için kaza olasılığını tahmin edememek
  • Cehalet,vurdum duymazlık,tembellik acelecilik…

Bu böyle devam eder gider. Haydi iş ve  can güvenliği  ihmalleri  bulunan resimleri inceleyelim.

Devamını Oku…

Size Mobbing Yapan Kişiyle Yüzleşin

Size Mobbing Yapan Kişiyle Yüzleşin

Beykoz Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Pınar Tınaz, mobbinge uğrayan bireylerin hem psikolojik ve fiziksel sağlık hem de ekonomik ve sosyal konum açısından ciddi şekilde zarar gördüklerini söyledi. Bu gibi durumlarda asla cesaretin yitirilmemesi gerektiğinin altını çizen Tınaz, “Eğer mümkünse mağdur kişi mobbingcinin yanına gidip, kendisinin davranışlarını mobbing olarak algıladığını, rahatsız olduğunu ve bu davranışlarına hemen son vermesi gerektiğini söylemeli. Ayrıca psikolojik destek de almalı” dedi.

‘Mobbing’ yani “iş yerinde psikolojik taciz” özellikle günümüzde çalışma hayatında yoğun olarak yaşanıyor. Eylemin şekli ne olursa olsun yaygın hedef, bireyi o iş yerinden kendi isteğiyle ya da başka bir şekilde kaçırmak. Mobbing, tüm kültürlerde ve tüm ülkelerde, cinsiyet, yaş, öğrenim düzeyi, dış görünüş, kıdem, hiyerarşik konum farkı gözetmeksizin çalışan herkesin başına gelebilecek, iş yaşamının en önemli sosyal sorunlarından biri.

Devamını Oku…